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第四堂：成功領袖應具備的條件　　　文 / Nicole

日期：2008-12-01
主持人：Wisely
引言講師：Amber
助理講師：Joanna、Ging
首席講師：吳東翰老師
總結講師：V

主持人︰Wisely郝孟華
成功領袖應俱備的條件︰以身作則、說你做的、做你說的、凡事感謝。
連結電視新聞，台啤紀錄片︰態度，從電影拍攝初期，告訴大家為什麼他們可以成功，從開拍到上映花了兩年多的時間，台啤特別要求球員應有的素質，運動員就要有運動員的樣子，並投身公益，讓球員們先從基本的態度開始做起，以身作則，讓大家看見球員的改變及行為，更帶動了所有球迷們的態度。


引言講師︰Amber 吳蕙如
分享在2006年過年期間首次帶團參加雲南八天遊，在過年期間旅遊景點湧入大量的遊客，在餐廳滿座之下怎麼讓所有團員都可以順利走完這八天行程，而在這過程當中成功的領袖也就等於是一位成功的領隊。

當時所有的團員都跟隨著她，所以她怎麼做對於客戶來說都算蠻深遠的，除了服務團員之外，大家也會看她表現來決定這地點好不好玩，這地方值不值得去。回憶當時情況，有一天行程是要走八小時的山路，這山路是在雲南蠻高的地方，海拔三四千以上，在那情況之下很容易讓一般人無法適應當下的環境，引發高山症。 於是身為一位好的領隊必須要讓大家有自信心，讓大家知道每一個人都是可以爬完這個八小時的山路，正當好巧不巧，自己在爬山前一天感冒發燒，從頭酸痛到腳，團才剛開始兩天左右，人又在國外持續工作，自己又必須要給團員們很大的支撐力，不能讓大家擔心一個團的領隊會倒下去而無法照顧大家，同時又背負著一個責任在。

當時Amber就告訴自己，怎樣都不能讓團員們知道她感冒，不管怎樣都要撐過去。隔天她和大家一起爬八小時，在溫度零下幾度之下，還要給大家信心，告訴大家爬上去之後的風景有多麼美麗 絕對不虛此行，要讓團員們知道不管怎樣都要撐下去。Amber為了這份工作的熱愛，要讓客人看最美的風景最美的景色，一直不斷地告訴自己再難過都要撐下去，無論如何一定要爬完這座山。靠著過人的意志力，才知道什麼叫工作的熱愛。

這段分享是想告訴大家成功的領袖是如何讓夥伴跟著你走，讓大家相信自己可以走到，首先就是要先相信自己，讓他們相信你(領袖)，必須要讓自己要先做到，以及願意分享。

助理講師︰Joanna 何沁瑜
以自己親身出遊例子，闡述成功的領袖應俱備的條件為何?
來到台南關仔嶺遇見販賣花粉的老闆，因為以往花粉價值不凡，現在價值降低反而引起Joanna的好奇，再深入瞭解後從老闆的對談當中看見了成功領袖的特質。 Joanna很樂於分享著這次的看見，看見老闆分享花粉功用的過程 讓她知道花粉不只存有有護肝功能，還可以讓女性變漂亮的養顏美容產品，當下等於又上了一課，因為老闆的心意傳達，讓愛分享的Joanna感受到老闆的用心，好的產品當然不吝嗇多買一些。

離開後老闆還特地交待只要任何Joanna的朋友來捧場，老闆絕對會免費招待，從中看見了這位賣花粉老闆擁有了成功領袖真實的特質。也因為真實、無私的分享，讓人覺得物超所值。

　　　　　　　


助理講師︰Ging 侯京伶
要當一位成功的領袖並不簡單，要當一位領導者是很有機會的，舉凡在當老鳥的時候就是一位領導者，我們無形當中就已經擁有很多的經驗值。
從以往安親班老師的經驗值讓京伶學會如何當個領導者，初期為自己訂下要當一個好老師的目標，於是基本條件就是讓自己的職責做好，在教導別人之前就要以身作則、說你做的、做你說的、凡事感謝，才能讓人相信、信服。而領導者所有的一言一行都要以教導別人之前就要先讓自己做到為優先，這樣才有能力去教導他人，讓成功的人要跟成功者學習。

舉例最具有成功領袖特質-經營之神王永慶，證明能力並不是與生俱來就有，而是靠努力來的，重點在於說自己下什麼樣的決定，要成為一個什麼樣子的人，怎麼成為一個肯為自己負責的人。如果你有這樣子的勇氣去面對也相信自己可以做得到，可以達成這個目標，那你一定做得到。

王永慶願意從零開始學習，並將每一細微的步驟做到確實，而這每一小細微的步驟都是成就他事業的最大關鍵。把自己做到最好。做到最真實那一面，就可以慢慢地從領導者做到成功的領袖。如果還不是一位領導者，那只要把自己的部份做到最好，未來一定可以成為好的領袖。凡事感謝，從自身開始做起，少一點抱怨，多一點感謝，就是成功領袖應俱備的特質。

專業講師︰John 吳東翰
成功領袖應俱備的條件以身作則、說你做的、做你說的、凡事感謝，是很容易懂的一級道理，但事實上很難達成，因為這還包含了真實和真誠。

老師前身的保險業務讓他俱備了成功的經驗值，發展的組織很大，業績很好，但是溝通上卻出了些問題。發現自己是一位盡責的主管但是人情味不夠，只認為一個主管、領袖、領導者只要把你應該要做的事情做好，該做的事情一件都不能少， 但是業務員做不做你管不著。雖然自己業績很好又是首席講師、地區冠軍，但是卻發現自己錯了，錯在一個很細微的問題，“凡事感謝”。這並不代表老師不懂得感謝，而是那時候發現自己一直以個人目標為目標，他只要把他該做的事做好就好，卻忽略了一個成功的領袖應該是幫其他夥伴們達到他們想抵達的地方，而不是帶領你的夥伴到達老師想去的地方。

開設這堂課程，要特別闡述的事︰第一是真實，以身作則、說你做的、做你說的、凡事感謝，就是闡述自己。第二是相信，為什麼你要擔任一個成功的領袖?為什麼要做到以身作則、說你做的、做你說的、凡事感謝。一位成功的領袖是先取得有錢人的資格再去取得領袖的執照。
 
特別導讀課程教材“失落的致富經典”P.166、P.167、P.158、P.159。其中內容”目前最需要的是有人親身示範，來證實這些法則，還能親自展示如何做到的老師。是以身作則讓自己成為不斷成長的人，還要說你做的、做你說的，即使沒有生意的往來也要呈現這樣子的特質，不管做任何事都要幫助他人提升生命的價值，是一位領袖應該要俱備的條件。

總結講師︰V 鄭珮芬
回想畢業之後進職場的過程，延續吳老師所說的，上行下效，進到什麼產業跟什麼老闆，雕塑出來就會是什麼樣子。套用郭台銘說的，要選對產業->入對公司-> 跟對人，如果想要知道這公司未來模式是不是自己想要的，就要看老闆是不是自己喜歡的模式。

過去曾經有許多短暫的打工經驗，讓想豐富人生的V開始思考，什麼樣的工作可以縮短成功的時間，在短時間內達到成功，並做到自己想要的。曾經畢業之後應徵行銷企劃職位，但公司內部卻不得有任何創意企劃，提報告的時候還要按照前輩的模式去做，變的很制式化難以進行，當下覺得職務的名稱只是好聽而已。

如果真的要找到一份很喜歡但要很有熱忱的工作或許有點困難，也需要花很多的時間去摸索、探討及確認。如果我們依照成功者的模式去做，讓自己擁有一個良好的環境，學習上行下效，仿效一個領袖應俱備的條件，學會讓自己成為對的人， 並利用下班時間學習、提高社會競爭力的提升、EQ抗壓力的處理、改變看事情的眼界，那30俱樂部已經替各位整理好一系列的系統了，希望大家可以把握。
 
唯有當你很不舒服的時候，也代表著你正在成長，如果你只願意做輕鬆事情的話，也會讓你困難重重。如果你願意做困難的事情，那你的人生將會變的輕鬆許多。最後並鼓勵歡迎大家加入30俱樂部一起學習。